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            新形勢下紀檢監察干部如何加強黨風廉政工作

            時間:2020-03-10  單位(部門):機電安裝公司  作者:任小陽  點擊:載入中...

            近年來,建設集團對黨風廉政工作十分重視,多次出臺相關文件,加強黨風與廉政建設,開展警示教育活動,先后邀請了省、市紀委一線的專家做專題廉政教育報告,也多次對干部職工進行作風建設檢查,通過問卷調研、觀看警示教育片等形式,以身邊事教育身邊人,以身邊人講身邊事,以案示警,以案釋紀,以案促改,全面加強反腐倡廉宣傳教育,切實強化輿論引導,凝心聚力,為施工生產營造風清氣正的政治生態環境。但縱觀當前,新冠疫情仍處于非常緊張時期,在這個階段,尤其對紀檢監察干部加強黨風廉政建設是個考驗,紀檢監察干部如何應對新形勢在工作生活中加強黨風廉政工作?

            一、認識黨風廉政建設面臨的新形勢

            在新的形勢下特別是新冠肺炎疫情發生以來,建設集團廣大干部職工在做好疫情防控的基礎上,進一步推動分區分批復工復產,實實在在地做好一系列管理服務工作。紀檢監察干部對疫情防控和復工復產進行監督。

            在忙于緊急工作的同時,我們還要看到最基礎的工作即黨風廉政建設形勢的嚴峻性,靜下來厘清這方面的工作。我們必須知敬畏,加強思想改造、黨性鍛煉,增強自律意識,筑牢防腐拒變的思想道德防線。十八大以來,反腐倡廉更加成為新時期干部生活工作中面臨的一個重大課題。建設集團先后在反腐領域處置了一些違紀違法典型案例和違反中央八項規定精神典型問題,通報了一些違反工作紀律的人和事,但不可掩蓋的是,我們的干部隊伍中依然存在著形式主義和官僚主義。形式主義的根源就是官僚主義。有些黨員干部理想信念不堅定,將自己等同一般干部職工;有些黨員干部貪圖享樂,經不住誘惑;有些黨員干部不敬畏,不懼戒,守不住底線;有些黨員干部對家屬子女和身邊工作人員教育不嚴;甚至有些黨員干部守不住底線,吃吃喝喝,賭博,交往一些社會上不三不四的朋友,在反腐倡廉的路上越滑越遠。這些黨員干部的行為,嚴重影響了建設集團的形象。這些問題主要表現為:

            一是為職工服務的意識不強。有的職工干部干工作憑經驗、照搬照抄,不結合工作實際,不注重聯系分析和調研;有的同志坐在屋里,不深入現場,不知道工地在干什么、職工在想什么。下去檢查也是只看看盒子里的資料。不去施工現場走一走,能發現安全、質量、進度、成本方面的問題嗎?二是工作作風不實。我們一直強調“干工作要實實在在,對弟兄們要有真情實感”,但我們有些同志仍工作飄浮,大而化之,裝模作樣。表面上認認真真,沒有做實際文章。有些同志熱衷于打哄哄,搞表面上的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧,不解決實際問題。對有困難的工作一推四五六。三是組織紀律觀念淡薄。我行我素,無所謂,不知敬畏。雖然公司三令五申強調紀律,但每次檢查,仍有個別人被紀檢查處。出了問題,找這借口,找那借口,讓這個領導簽字,讓那個領導證明。四是工作主動配合不力。部室之間,部室內部,項目部之間,項目部內部“一家人、一條心、一起來”的口號叫的響,但實際配合不力,遇事躲著走,工作外行,找茬內行,補位不足。利益面前你爭我奪,工作面前推諉扯皮。五是缺乏大局觀念。一些干部大局意識不強,不講團結,不服從領導,背后妄議,當面不說,背后亂說,不維護組織利益。六是不善于學習。借口工作忙,不學習建設集團管理制度,不學習業務知識,政治學習差,筆記不抄,知識點不記。表現出來的結果是專業不及格,工作針對不強,時效性不強,延誤了工作,影響了中標,影響了施工進度,職工不滿意,領導不滿意。

            當然,我們中的大多數人還是風清氣正,主流是好的,正能量的人還是潮流。以上問題,雖然發生在個別人身上,但影響卻是惡劣的,“一只老鼠害了一鍋湯”。究其原因主要是不知敬畏,沒有認清形勢,不能適應新形勢下黨風廉政建設的新要求,理念信念不堅定,集體意識不強,不能正確對待工作,不能正確認識自己,不能正確對待利益。老認為單位虧欠了自己,領導誤解了他。這些思想是要不得的。因此,我們必須密切注意不正之風的新動向,關注身邊的人和事,關注“四風”問題,以更加堅定的信心,更加堅決的態度,更加堅實的工作,進一步強化作風建設,知敬畏,加強自律,責任擔當,樹立務實清正的良好形象。

            二、主動作為把紀律和規矩挺在前

            《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,為我們指明了前進的方向,明確了標準和標尺。我們要結合建設集團的要求,主動抓好黨風廉政建設,聚焦“不忘初心,牢記使命”主題教育精神,貫徹落實好條例和準則,存戒懼,主動作為,將紀律和規矩挺在前。

            把紀律和規矩挺在前,不是簡單的口號。堅守紀律和規矩底線不是最終目的,最終要體現在實實在在干事上,體現在發揮示范表率作用上。今年集團給機電安裝公司下達的任務依然嚴峻,憑借只有214名干部職工要完成2.1億元的營業收入和2.3億元的工程承攬,苦難可想而知。項目緊的時候,機關人員馬不停蹄去項目檢查。工地上工人骨干就像麥客一樣干著一茬接著一茬的項目,沒有一天能清閑。這些實實在在的形勢,逼迫著我們機關和項目部的干部要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當。對此,紀檢監察干部更要擺正位置,自覺服務于職工群眾,服務于施工生產。一是要有勇挑重擔的意識。不把工作任務放在首位,借口沒有干過或者工作忙等只想推給別人,要堅決克服只想輕松拿工資,不想挑“擔子”,只想不干事,寧愿假裝忙。不能占著位子不作為。要在其位,謀其事,盡其責。二是要有敬業奉獻的思想。敬業體現了一種對單位的情感,一種勤懇態度,更體現了一種可貴的事業心和責任感。優秀的部室為公司各級干部樹立了榜樣,他們舍棄休息,舍棄舒服,一心撲在工作上,為單位的經營、投標貢獻了力量。我們每個紀檢監察干部要向他們學習,面對任何工作,都要以“視為己任”的態度對待。要有殫精竭慮、全然忘我的精神境界,孜孜以求、一絲不茍的工作態度,還要有干就干好、誓爭第一的工作標準,以及不達目的誓不罷休的堅強意志,在平凡的崗位上創造不平凡的業績。三是要有真抓實干的作風。干是一種精神狀態的表現,是一種工作能力的體現。我們的職責就是要多干實事、多干有益于單位的事情。對職工關心的問題,撲下身子干;決策部署的事情,雷厲風行干;工作中的難點焦點,百折不撓干。四是要有勇于開拓創新的精神。在工作中,我們可能要遇到一些問題,各種各樣的困難會隨之而來,我們不能束手無策,我們要認真分析,向老同志請教,向專家請教,向經驗豐富的同志請教。作風紀律檢查,辦案查案,談話談心,這些基本的工作,都需要我們勇于突破傳統觀念和方法束縛,運用新思維,開拓新思路,解放思想、開動頭腦、豐富方法,探索出新方法、新路子。如果我們還是循規蹈矩,思想僵化,就會耽誤和錯失良機。

            把紀律和規矩挺在前,其堅強的后盾是要加強自律,做清正廉潔的模范。心存戒懼,是自律的表現形式。只有戒懼,才會“思”而出乎理智、“做”而有所顧忌、“行”而不忘法紀。要自覺戒懼職工,戒懼組織、戒懼責任、戒懼法紀,加強道德修養。一是要時刻保持清醒的頭腦。正確地認清自己、對待職工、主動擔當,主動處理問題,不被私心貪欲所困、不為私利所累;時刻關緊廉潔自律的閘門,常懷律己之心、常思貪欲之害、常修工作之德,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要始終堅持嚴以律己。要時刻銘記自己是一名共產黨員,自己是一名紀檢監察干部,時時處處高標準、嚴要求,堂堂正正做人、踏踏實實做事。“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,把好干事創業的廉潔關,筑牢抗拒誘惑的“防火墻”,在廉潔自律中提升境界,在自我完善中提升干事能力和本領。三是要培養良好的道德情操。在新形勢下,面對形式多樣的嚴峻考驗和形形色色的名利誘惑,更加要求我們要牢固樹立崇高品德,慎始、慎微。在經手涉及財和物的時候,要堅決按制度辦事,不伸手,“伸手必被捉”。同時,要勤于學習,只有不斷學習,才能加強自身素質,提升自己素養。在此,再一次告誡大家,將紀律和規矩印在自己心上,踏實做事、老實做人,清風正氣干事創業,行穩而致遠!

            三、強化責任擔當落實不停步

            不斷強化擔當落實不停步。近兩年來,建設集團抓干部作風,抓工作落實,不斷強化執行力。作風建設是一場輸不起的戰斗,是我們紀檢監察干部守住底線,強化擔當落實的具體表現。我們要進一步增強政治意識、紀律意識和責任意識,時刻繃緊作風建設這根弦,大力加強執行力建設,認準的事情扭住不放,定下來的工作雷厲風行,部署的任務一抓到底,以優良的作風、高效的執行力圓滿完成建設集團下達的各項任務指標;要緊緊圍繞施工生產,結合項目實際工作實際,把各項工作搞好,在推進案源線索查找、辦案技巧、偵查技術創新等方面發揮新作用、展現新作為。

            強化責任擔當。 一是落實好紀檢監察主體責任。作為黨風廉政建設的主體責任者,紀檢監察干部要堅守責任擔當、率先垂范,帶頭抓好責任分解、檢查督促,帶頭保持廉潔自律,自覺接受職工的監督。在作風紀律檢查時,自覺詢問職工的困難,自覺接受職工的意見和建議。二是嚴格監督執紀問責。紀檢監察部門圍繞選人用人、薪酬分配、福利發放、臨時工工資、作風建設、職工食堂管理等重要領域、敏感環節,加大問題的查處力度,嚴肅查處糾正腐敗苗頭和不正之風。建立責任追查機制,始終保持高壓態勢;敢于較真叫板,堅持抓早、抓小、抓細,對苗頭性問題早發現、早糾正、早處理,防止小問題變成大錯誤。 三是扎緊制度籠子。黨的十八大以來,黨中央堅持治本不放松,陸續出臺了多部黨內法規,形成了以黨章為遵循、以責任為導向的多項制度。這些制度作為黨風廉政的法寶,將我們扎在了籠子里。建設集團相繼出臺了多項制度,對作風建設嚴格檢查。紀檢監察干部要嚴格執行制度,扎緊制度的籠子,為責任擔當工作落實奠定了堅實的基礎。

            落實好制度。具體來說,要堅持用制度管事、管人,逐步健全方方面面的工作規則、管理程序、業務流程,使干部職工履職的各個方面、環節、層次有依據、有章法、有規范,全面規范履職行為;引導經營部門建立完備的經營運行約束機制,經營管理運行上下有序、左右有度,在預決算流程、安全管理、施工生產、人力資源、財務報銷等方面,嚴格制度執行,防止鉆制度的空子,給經營管理造成損失;對腐敗現象早預防,及早發現,有效治理;要建立健全干部選拔任用的監督制度,公開選拔干部制度和黨風廉政建設責任制,形成一整套民主、公開、公正的競爭機制,要給予年輕人有容錯糾錯、敢于創新的機會和平臺。青年干部是企業發展的未來和中流砥柱,隨著企業的一步步發展和壯大,有些老思想、老經驗已經不適應新環境下的要求,這就要求年輕干部勇于擔當、敢于突破,只要他們的出發點是好的,就可以允許他們在努力過程中有犯錯糾錯的機會,但堅決不能觸碰“底線”“紅線”。

            防腐倡廉不停步。對于反腐倡廉,必須自覺強化監督意識,切實解決“不愿監督、不讓監督、不能監督”的問題,通過實行廠務公開、各級干部述職、公開評議干部等,增加透明度,將權力行使至于職工的監督之下;切實發揮紀檢監察的作用,干部不但要述職,還要述廉,讓職工評議、組織監督;建立預警機制,對苗頭性問題及時打預防針、敲警鐘、打招呼,關口前移,通過開展多種形式的教育活動,正確引導干部淡泊名利,克己奉公,使其正確的世界觀、人生觀和價值觀,切實做到廉政從業。

            最后,紀檢監察干部要注意的幾個問題:一是堅決遠離嗜酒、賭博等惡習。疫情期間,堅決不能聚眾,更不允許中午上班期間喝酒,嚴格執行禁酒令。上次參加省委巡視組勉縣巡視,中午、下午都不喝酒。這個禁令政府部門執行的很好。在政府部門,如果因酒駕被交警查處,工作人員會被紀委監委人員立案審查,輕則警告處分,重者開除公職。賭博對家庭、工作危害極大,浪費時間,浪費錢財,嚴重者危及到家庭的和睦相處和社會的和諧程度,更涉及違法行為。希望大家遠離嗜酒和賭博這些不良行為。二是凈化朋友圈,傳播正能量。作為紀檢監察干部,我們要凈化朋友圈,非常時期,不聽謠、不信謠、不傳謠,用積極向上的思想引導身邊的人。朋友圈不再屬于“私人領域”,它受監督,稍有不慎,可能違法違紀。建有微博、微信群的同志,注意不能傳播不利于“兩個維護”的信息、要樹立“四個意識”,做好“四個自信”。作為群主,還有禁止別人傳播負能量的信息。在微信群,盡量不要發“紅包”,以免引起“拉票賄選”、“賭博”等嫌疑。讓自己的朋友圈簡單化、干凈化。三是熱愛生活,做一個正能量的人。在工作中,在生活中,要遠離“負能量人”,盡量不要和別人起沖突,有矛盾時,拒理力爭。遇到需要幫助的人和事,要挺身而出,因為咱們是紀檢監察干部,如果見死不救,對需要提供幫助的人視而不見,就是違背了共產黨員的本質作風。工作之余,熱愛學習,熱愛運動,熱愛勞動,關心家庭,敬老愛親,關心他人,關愛社會。

             作為紀檢監察干部,圍繞當前疫情防控和復工復產的工作重點,我們要知敬畏、存戒懼、守底線,持之以恒加強黨性修養、品德修養,嚴格監督執紀,對防控工作中的形式主義、官僚主義具體表現早發現、早治理,在嚴格直擊執法中查問題、抓落實,在強化追責問責中明方向、勇作為,爭取早日奪取這場疫情狙擊戰的勝利。 

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